Des ateliers qui changent la dynamique de vos équipes — pas des concepts.
Speed Boat, gestion de conflits, cohésion d'équipe, posture managériale : des formats d'une demi-journée à un parcours individuel, conçus pour se traduire en actions dès le lendemain.
Le désengagement et le conflit coûtent cher — avant même le burn-out.
Ces tensions se jouent en amont — dans la charge de travail, la posture managériale et la communication d'équipe.
pour maladie en 2024 dans le secteur privé belge
liées à l'épuisement professionnel selon les professionnels RH
d'une absence longue durée non anticipée
Vous êtes peut-être ici parce que…
Vos réunions s'éternisent et rien n'en ressort de concret.
Un conflit d'équipe traîne depuis des mois sans être traité.
Vos managers gèrent l'urgence en permanence, jamais le prioritaire.
Une équipe vient de changer de configuration et la cohésion n'a pas suivi.
Un manager récemment promu peine à trouver sa posture.
Vous cherchez des formats courts, concrets, sans jargon RH.
Quand l'équipe a besoin de se remettre en mouvement.
Deux formats d'une demi-journée, conçus pour des résultats concrets dès le lendemain.
Quand les non-dits coûtent chers
Communication — Coopération — Confiance
Un atelier Speed Boat pour faire émerger les blocages de communication, renforcer la coopération et restaurer la confiance au sein de l'équipe.
Intra-entreprise
Le changement s'accélère. Votre équipe est-elle prête ?
Adaptabilité — Engagement — Nouveaux repères
Un atelier pour accompagner une équipe en transition — fusion, réorganisation, nouveau manager. Donner des repères et réduire les résistances au changement.
Intra-entreprise
Quand le manager a besoin de tenir son rôle dans la durée.
Deux parcours individuels — pour le manager qui démarre ou celui qui veut aller plus loin.
L'Essentiel — Manager avec confiance
Parcours individuel
Manager dans un monde qui change
Parcours individuel
Une méthode fondée sur la science, pas sur l'intuition.
Sandrine Dauwe conçoit et anime chaque atelier à partir d'une double expertise : 33 ans de management terrain dans le retail, et des certifications reconnues en accompagnement professionnel.
Chaque intervention s'appuie sur la méthode ARBO — Observer, Comprendre, Mobiliser, Agir, Ancrer — pour garantir un impact concret et durable sur vos équipes.
— Sandrine Dauwe, Formatrice & coach certifiée
Comment ça marche
Échange diagnostic — 30 minutes, sans engagement
Un appel pour identifier le bon format selon votre contexte — taille d'équipe, problématique, contraintes. Arnaud ou Sandrine vous dit franchement ce qui peut aider.
Format sur mesure
Durée, taille de groupe et intervention intra-entreprise adaptées à votre équipe et à votre budget. Devis clair, sans surprise.
Intervention & suivi
Atelier ou parcours mené par Sandrine, avec un retour d'impact à chaud et à froid. Vous mesurez ce qui a changé — concrètement.
Un atelier ciblé change déjà la dynamique d'une équipe.
Discutons de votre contexte — sans engagement.
Arnaud vous répond personnellement dans les 24 heures.
Demander un diagnostic gratuit →